Chargé / Chargée de recrutement CDD 7 mois F/H

CDD 7 mois

En tant que Recruteur / Recruteuse  sénior, au sein de la Direction de l’emploi de Framatome et en lien avec les autres membres de l’équipe recrutement Paris/Lyon, vous êtes en charge du staffing d’un portefeuille dédié  pour le compte des RRH de ces deux Etablissements qui vous délèguent cette activité en totale autonomie en lien direct avec les hiring managers de leur entité.

• Vous avez un rôle de support/conseil aux managers opérationnels dans la définition de leurs besoins, vous leur apportez votre expertise dans la rédaction de l’offre et l’identification des profils cibles en vous appuyant sur votre connaissance du marché et des supports de recrutement,
• Vous intervenez sur l’ensemble des étapes du recrutement de la publication des postes sur les supports adaptés, la pré-sélection des candidatures, la tenue des entretiens jusqu’au choix du candidat final en lien très étroit avec les managers, avant de passer la main au RRH pour la finalisation (proposition salariale),
• Vous pilotez l’avancement de votre portefeuille en suivant les KPI définis par le groupe (délais, égalité pro, diversité, processus, etc.) pour le compte de votre client RRH,
• Vous êtes force de proposition sur votre périmètre pour sélectionner (suite publication via notre ATS) ou sourcer sur LinkedIn et autres CV thèques (pour les postes le nécessitant) les profils correspondant aux besoins. Le cas échéant, vous coordonnez certaines recherches qui peuvent être confiées à des cabinets de recrutement spécialisés,
• Vous participez aux actions de communication de la marque employeur par la promotion de nos métiers et parcours de carrière, à travers des événements emploi pilotés par la direction de l’emploi (forums étudiants, salons emploi, actions spécialisées dans les écoles d’ingénieur cibles, forums mobilité au sein du groupe EDF, réseaux sociaux professionnels…),
• Vous participez ponctuellement à des actions d’optimisation/ amélioration des pratiques et du processus recrutement du groupe.

Poste basé à Lyon au sein d’un établissement soumis à enquête administrative,

Possibilité de télétravail selon l’accord Framatome en vigueur.

Formation de niveau BAC +5 (ou expérience équivalente) en RH.

Expérience significative (minimum cinq ans) en recrutement exigée, de préférence en entreprise et/ou en milieu industriel sur des métiers d’ingénierie à composante technique ou en cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie.

Vous avez développé d’excellentes aptitudes relationnelles en travaillant avec des interlocuteurs variés,

Votre capacité à travailler en autonomie pour piloter un portefeuille d’activité en tant que référent unique est confirmée par votre expertise en recrutement

Vos capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute active et d’objectivité font parties de votre savoir-faire

Esprit d’équipe, rigueur, sens du service et de la satisfaction client seront nécessaires pour répondre aux besoins d’un environnement bienveillant mais exigeant.

Disponibilité, flexibilité

Maitrise des outils informatiques standards + anglais.

La pratique du module recrutement de Talentsoft et l’habilitation PerformanSe (ou test de personnalité équivalent) seront un plus.

Spezialität: H3 - Personalentwicklung

Mindestniveau der Ausbildung erforderlich Master/Diplom

Ort : Frankreich, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Reisen: Occasionnels

Beschäftigungsniveau: Ingénieur & Cadre

Von der Verwaltung untersuchter Posten: Oui