Manager du pôle Produit Générateur de vapeur F/H

Le Pôle Produit GV est garant de l’industrialisation et de la fabricabilité des générateurs de vapeur ainsi que de leur adaptation pour un projet, dans le respect des coûts, qualité et délais.

Missions principales du manager du Pôle Produit GV :

SECURITE :

·          Vous veillez à la sécurité de votre équipe.

MANAGEMENT :

Vous êtes responsable du pôle GV regroupant environ une quinzaine d’ingénieurs et techniciens divisés en 2 métiers :
Responsables techniques industrialisation
Techniciens et ingénieurs méthodes
Vous garantissez le respect du planning des livrables de la section
Nomenclatures
Gammes de fabrication
Fiches d’instruction
AMDEC…
Technical Data Sheet
Manufacturing Data Sheet
Vous vous assurez du respect des budgets alloués
Contrôle des pointages
Estimation de la performance de l’équipe
Mise à jour du chiffrage (ajout des avenants)
Vous assurez le suivi des indicateurs de performance
Vous animez le management visuel et mettez en place les outils OPEX
Vous assurez le suivi individuel de vos collaborateurs
Animation de la matrice de compétence
Entretiens individuels, plan de formation…
Vous assurez le reporting auprès de votre manager
Vous déployez les politiques et consignes groupe
Vous veillez à un climat social de qualité dans l’équipe
 QUALITE :

Vous êtes garant de la qualité des documents émis par votre section
Vous pilotez des actions d’amélioration (A3, 8D…) pour votre section ou sur des sujets transverses
PRODUIT GV :

Vous participez aux chiffrages des contrats à venir
Vous entretenez un lien fort avec le Responsable Produit GV
Le Responsable Produit est l’Expert Produit GV
Vous participez à la mise en place et au maintien du standard dont le Responsable Produit est le pilote
Vous accompagnez le Responsable Produit et/ou les RTI dans la résolution d’écarts techniques complexes

Qualifications :

–       Formation Ingénieur ou bac+5 en génie mécanique / industriel ou soudage

–       Expérience en coordination technique de projet ou management (5 ans minimum)

Compétences/qualités :

–       Connaissance de l’environnement d’ingénierie industrielle, mécanique & du domaine de la chaudronnerie (matériaux, soudage, CND et usinage)

–       Connaissance des techniques de management transverse ou directe (Coordination d’une équipe pluridisciplinaire)

–       Maitrise de l’anglais technique

Savoir-faire :

–       Bonne culture mécanique (lecture de plan, connaissances de base matériaux, chaudronnerie, contrôles non destructifs, usinage)

–       Organisation, gestion des priorisations

–       Reporting

Savoir-être :

–       Conduire le changement

–       Bon relationnel, aisance lors de prise de parole en public

–       Être force de proposition

–       Capacité d’adaptation

–       Bienveillance

–       Analyse et arbitrage des problématiques techniques

–       Résistance au stress

–       Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

–       Gérer et hiérarchiser les priorités et savoir déléguer au bon niveau

Spezialität: TAA - Leitung des Engineerings und Systemengineerings

Mindestniveau der Ausbildung erforderlich Master/Diplom

Ort : Frankreich, Bourgogne-Franche-Comté, Saône-et-Loire (71), Saint Marcel

Reisen: Occasionnels

Beschäftigungsniveau: Ingénieur & Cadre

Von der Verwaltung untersuchter Posten: Oui

Stelle, die Drogentests im Rahmen der Suchtprävention erlaubt: Oui

Für die Ausfuhrkontrolle genehmigungspflichtiger Posten: Oui