Configuration & Change Manager EPR1200 F/H

EPR1200 est la déclinaison de la politique de standardisation à partir du projet EPR2. Le Basic Design en cours d’exécution bénéficie donc très largement de la synergie avec le projet EPR2, en utilisant des équipements (générateurs de vapeur, pompes primaires) reconduits strictement à l’identique sur la chaudière. Dans ce projet, les efforts sont donc mis particulièrement sur les adaptations nécessaires pour passer d’une chaudière 4 boucles à une chaudière 3 boucles (cuve, boucles, I&C) visant une puissance de 1200MWe.

Dans le cadre de ce Basic Design, le Configuration & Change Manager EPR1200 assure les missions suivante :

• Déclinaison de la gestion de configuration :
  • Assurer la bonne mise en œuvre des procédures FRA relatives à la gestion de la configuration,
  • Préparer, mettre en œuvre et améliorer le plan de gestion de la configuration,
  • Participer à la description de la configuration de référence initiale,
  • Participer à l’identification des éléments de configuration et à l’établissement d’une liste formelle,
  • Préparer, organiser et conduire les réunions de gestion de la configuration :
    • Sur la base des décisions de la commission, établir, publier et gérer la liste des modifications associées à chaque étape de la configuration de référence,
    • Piloter la prise en compte et l’évaluation technique des documents de la LDA,
  • Tenir à jour la documentation projet associée (processus de gestion de configuration, de gestion du change, …).
• Déclinaison des processus de modification :
  • Définir un ensemble cohérent de procédures de projet spécifiques pour la gestion des modifications,
  • Animer le processus de revues (SRR, CDR, …), organiser et rédiger les compte-rendu,
  • Etre le référent configuration dans sa déclinaison aux outils et méthodes du PLM.
  • Gérer la phase d’instruction des modifications et le suivi des actions d’implémentation,
  • Participer aux organes de contrôle des modifications (interne et externe – CHRB et CMB),
  • Faire appel aux contributeurs, les motiver et leur envoyer des rappels,
  • Mettre à jour les tableaux de suivi ainsi que les bases de données des modifications, produire les rapports d’avancement et les comptes rendus.

Expérience générale et technique demandée

• Bac +5 souhaité (Diplôme d’ingénieur ou équivalent),
• Connaissance de l’ingénierie.

Compétences techniques et comportementales attendues

• Capacité à piloter des activités d’ingénierie à enjeu, transverses,
• Capacité de Leadership et de communication,
• Capacité de vision stratégique et de synthèse, pour contribuer à orienter les prises de décisions de la Direction Technique de Projet et du Client,
• Rigueur et organisation,
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion des documents/données associées,
• Orientation Client.

Specialization: G2 - Project Control

Min. level of education required Master

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Travel: Occasionally

Employment level: Engineer & Executive

Position under administrative investigation: Oui