Responsable Projets RH – Usine de Romans sur Isère (26) F/H

Reference 2024-17028

Non fixed term

Drôme (26)

H - HUMAN RESOURCES

Experienced

de 50 à 60 K€

Your missions

Rattaché/e à la DRH du site, vous avez en charge la gestion de projets de développement RH stratégiques transversaux, l’acquisition et le développement des compétences en lien avec les enjeux du site.

Vous pilotez et animez l’ensemble du processus GEPP en cohérence avec le plan de transformation du site.

Ainsi, selon les missions confiées, vous aurez en charge notamment :

• Anticiper les évolutions à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels ;

• Réaliser des études sur les effectifs et les emplois, des analyses prospectives afin d’anticiper les besoins en termes de recrutement, de formation et d’identifier les emplois en tension (pénurie de compétences) ;

• Formaliser les préconisations pour la mise en place d’une GEPP

• Piloter les chantiers écoles et les outils d’apprentissage sur le site ;

• Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH ;

• Mise en place de partenariat (écoles, parties prenantes Emploi, etc ….)

Définir les orientations de nos campagnes en alternance en lien avec la GEPP

Suivre et animer la réalisation du plan de développement des compétences

You are

De formation supérieure (Bac +5) type Ecole de Commerce ou équivalence universitaire en ressources humaines, le candidat dispose d’une expérience de RH généraliste d’au minimum 7 ans.
Vous avez une première expérience éprouvée dans la mise en place d’une démarche de GEPP notamment dans la construction d’une cartographie des emplois et des compétences, passerelle métiers.

Vous maitrisez le pilotage des projets et des process RH et avez une bonne connaissance des tendances du marché de l’emploi.
Votre rigueur alliée à votre sens de l’écoute vous permettent de capter les informations importantes assurant ainsi précision et fiabilité dans votre travail.
Outre son savoir-faire technique, le candidat dispose d’un excellent relationnel et est focussé business
Doté d’un esprit de service, le candidat bénéficie d’un esprit d’équipe fort et d’une capacité d’adaptation.
Anglais opérationnel obligatoire du fait des projets de développement à l’international

Pourquoi rejoindre l’équipe :

Vous êtes contributeur de l’évolution de notre GEPP qui valorise notre capital humain et qui est l’un des leviers stratégiques de la transformation de notre site
Vous rejoignez une équipe resserrée, unie et solidaire rythmée par la bonne humeur et le partage.
Ce poste est fait pour vous

Additional information


Level of education (all) Master

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Employment level: Cadre

Position under administrative investigation: Oui

Item authorizing the screening of narcotics for the prevention of addictions: Oui