Stage – Mobilité Internationale F/H

La Business Unit Corporate se situe au siège.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans l’équipe Mobilité Internationale, vous serez en support sur les missions suivantes :

Gestion des expatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’expatriation : avenants, attestations…
• Calcul des packages de rémunération
• Présentation des packages auprès des salariés
• Réponses aux questions des salariés
• Préparation de l’expatriation avec les prestataires et services : immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue
• Revue salariale
• Gestion des frais professionnels expatriation

Suivi des impatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’impatriation : contrats, attestations…

Projets :

• Costing : UK, République Tchèque, mise à jour des conditions d’expatriation UK
• Mise à jour des documents internes
• Présentation du budget voyage

• Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou en droit (niveau Bac +5) et vous recherchez un stage de 6 mois.

• Vous disposez de connaissances juridiques en mobilité internationale et savez assurer la mise à jour de bases de données ainsi que l’élaboration de reportings à l’aide d’Excel.

• Une bonne maîtrise de l’anglais est attendue pour évoluer dans un environnement international.

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs sous pression, d’apporter des réponses claires, y compris dans des situations de refus, et de faire preuve de pédagogie auprès des futurs expatriés.

• Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les étapes de l’expatriation, vérifier et assurer le suivi des activités de mobilité internationale, tout en respectant les délais impartis.

Level of education (all) Master

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Employment level: Student

Position under administrative investigation: Yes

Item subject to export control authorization: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.