Alternance – Ingénieur soudage IWE F/H

Au sein de la division Ingénierie Mécanique, dans le département Mécanique basé à Lyon, la section chimie-matériaux apporte un support sur les aspects matériaux et fabrication dans différents projets (conception de nouveaux réacteurs, installation/remplacement, sureté).

Cette section recrute pour ses activités soudage un(e) alternant(e)en formation IWE qui aura en charge les activités suivantes en support aux IWE de l’équipe :

–          La revue des exigences « soudage » et « fabrication » incluses dans les spécifications d’équipement des ingénieries responsables de matériels

–          La revue de la documentation de soudage : rapports de qualification des produits d’apport, cahiers de soudage ; selon les contrats, rapports de qualification de mode opératoire de soudage

–          Le support aux usines ou aux fournisseurs pour des problématiques de soudage

–          L’examen et le traitement des non-conformités en lien avec le soudage

–          La réalisation d’études d’ingénierie pouvant comprendre la collecte de données, leurs analyses, des analyses de faisabilité et des analyses de fabricabilité

–          Activités de capitalisation du savoir de l’équipe

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine des matériaux (matériaux métalliques) ou équivalent universitaire et vous serez en formation IWE.

Vous avez de bonnes connaissances en métallurgie et montrez un fort intérêt pour les sujets techniques.

Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe.

Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l’écrit et à l’oral).

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant
 
Nous avons plus d’un atome en commun.

Spécialité : TAD - Conception mécanique

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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