Chef d’équipe manutention F/H
Référence 2024-19018
CDI
Saint-Marcel, Saône et loire (71)
P - PRODUCTION
1ère expérience (1 à 5 ans)
de 25 à 35 K€
Vos missions
Au quotidien , l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
• Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur …) sur son périmètre de responsabilités
• Planifier l’activité de production et organiser le travail de son équipe
• Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
• Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d’outils définis et connus (Here and Now, réunion d’équipe, etc .)
• Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d’excellence opérationnelle (MVP, QRM, …)
• Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
• Anticiper les actions nécessaires à une bonne performance et continuité de l’activité sur son périmètre
• Participer à des chantiers d’amélioration continue et /ou OPEX sur son périmètre
• Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l’organisation et le fonctionnement de l’équipe (SIRH , SAP, avis de maintenance, écart, etc .)
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisation peuvent être confiés. Selon les contextes d’organisations , ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec l’outillage, le choix des prestataires, etc
Vous êtes
Formation : Baccalauréat et/ou expérience équivalente
Digital : Maîtrise des outils Framatome de base, du Pack-office et
d’applications métiers
Rythme de travail : horaires 4X8
Informations additionnelles
Niveau d’études (tous) Baccalauréat
Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel
Déplacements : Non
Niveau d’emploi : Non cadre
Poste soumis à enquête administrative : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.
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