Coordinateur magasin approvisionnement F/H

Riche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.

Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales.

Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des électriciens du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.

La BU Base Installée compte près de 4000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.

Au sein du Service Moyens et Matériels de la Base Installée France, basée à Chalon sur Saône, le Coordinateur magasin approvisionnement est en charge du pilotage du magasin des approvisionnements. Véritable homme/femme de terrain, il s’assure du bon déroulement des opérations au quotidien, il est en constante relation avec ses clients et à l’écoute de leurs besoins. Il/elle veille à la bonne application des process et des consignes.

Le magasin approvisionnement gère essentiellement des cartes électroniques et les produits restants dans l’œuvre ce qui représente 4 clients différents. Les tâches qui lui seront confiées comprennent notamment :

Aspect Opérationnel :

• Piloter l’activité des magasiniers/gestionnaires de stock dans leurs missions respectives
• Anticiper et collecter l’ensemble des informations requises à la gestion des stocks
• Assurer l’interface entre les clients/projets et les magasiniers/gestionnaires de stock
• Réaliser/valider les réceptions qualitatives et quantitatives (RCR)
• Renseigner et exploiter la base logicielle SAP et autres bases de données
• Traiter les sujets transverses relatifs à la qualité et en particulier les écarts et non-conformités
• Piloter et veiller au bon déroulement de l’inventaire du magasin
• Assurer la surveillance des équipements de levage (pont, chariot,…)
• Participer activement aux audits relatifs au stock et au magasin
• Assister les magasiniers/gestionnaires de stock dans leurs tâches quotidiennes
• Assurer le pilotage et la surveillance des sites de stockage extérieurs

Aspect Méthodes :

• Proposer des actions de performance (optimisation de stockage, coût, mise au rebut…)
• Réaliser, remonter et analyser les indicateurs KPI, MRP, inventaires des magasins
• Etre force de proposition sur les aspects OPEX
• Mettre en application la stratégie de gestion de stock définie avec le responsable de section
• Être l’interlocuteur privilégié du responsable de section, relayant les consignes aux équipes
• Garantir l’application des processus et des consignes QSE à l’intérieur du magasin notamment via les pratiques de fiabilisation
• Maintenir les exigences 5S
• Établir le reporting des indicateurs de suivi et de performance

• Expérience approfondie dans le domaine de la logistique et du stockage
• Pratique opérationnelle de SAP, en particulier les modules articles et stocks
• Bonnes connaissances du logiciel tableur EXCEL
• Détenir les CACES gerbeur, chariots catégorie 3 et 4, ainsi que pont (ou à défaut être prêt à suivre les formations)
• Rigueur, attitude interrogative et force de proposition
• Sens relationnel et bonne communication
• Travail en autonomie et flexibilité
• Connaissances de base en anglais

Niveau d’études (tous) Bac+2

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Chalon-sur-Saône

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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