Infirmier(e) du travail

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(e) du travail en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines du site, vous rapporterez fonctionnellement au Médecin du travail du secteur. Vous aurez pour missions principales :

– Relations avec la santé des salariés – Maintien des bonnes relations – Écoute sociale

– Prévention des risques – Soins – Conseils en lien avec la santé

– Gestion des visites médicales en lien avec la Médecine du Travail (AIST21)

– Suivre les arrêts maladies – Faire de la prévention et orienter quand nécessaire

– Pré-test avant les visites médicales (tests audio, test de vu, création des dossiers médicaux…)

– Formation et accompagnement des SST : Gestion, animation des formations et suivi des recyclages, création d’outils, management fonctionnel

– Gestion des relations externes (AIST21, Médecine du travail, AGEFIPH)

– Sensibilisation sur des sujets tel que l’ergonomie, étude de poste, handicap, actions autres, orientation visites de pré-reprise…

– Gestion du matériel médical et approvisionnement dans les ateliers

– Réalisation des entretiens infirmiers o Gestion des acuités visuelles COFREN

– Réalisation des visites comportementales de sécurité et orienté qualité sûreté

Cette liste n’étant pas exhaustive, les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de votre potentiel.

De formation supérieure aux métiers de la santé, vous êtes disposé(e) à rejoindre un grand groupe international et êtes orienté terrain. Le diplôme universitaire de santé au travail est impératif

Vous êtes force de proposition et faite preuve de rigueur, d’adaptation et de transparence. Vous avez un sens du dialogue et de l’écoute reconnue.

Package de rémunération en fonction du profil.

Spécialité : S2 - Santé et social

Niveau d’études min requis Baccalauréat

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21), Montbard

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : ETAM

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.