Manager Excellence Opérationnelle F/H

Que diriez-vous de devenir acteur/actrice de la transformation technique et culturelle du site de Jeumont, usine en pleine mutation avec un fort enjeu de standardisation ?  (plusieurs 10aines de millions d’investissements pour des projets de modernisation et mise en flux).

Plus concrètement, en quoi consiste ce défi ?

Véritable homme/femme de terrain, vous pilotez la mise en  œuvre et la promotion de démarches excellence opérationnelle sur le site pour répondre aux objectifs opérationnels :  réduction des écarts qualité, du temps de traitement des non-conformité, amélioration de la tenue des délais et  réduction des lead time, préparation au projet EPR2 et à une augmentation significative de la capacité de l’usine sur les prochaines années pour livrer 2 EPR par an.

Rattaché(e) au responsable  Transformation, OPEX SI (Excellence Opérationnelle Systèmes d’Information) du site, vous déployez et pilotez la démarche OPEX 2.0 pour l’usine de Jeumont :

– Vous évaluez la maturité de la performance OPEX de l’entité, analysez, définissez les opportunités d’amélioration et mettez en place les plans d’actions sur les axes prioritaires choisis en vous basant sur les standards du groupe.
– Vous animez et dynamisez le déploiement du lean dans tous les secteurs de l’entité (ingénierie, achats, production, qualité…) afin de répondre aux attentes de nos clients en terme de qualité, délais, réduction des lead time et de l’amélioration de la performance de l’usine.
– Vous assurez des formations et coachings aux outils (TOP 5, TOP15, TOP 30, Management Visuel de la performance, Gemba Walk,  A3, 5S, 5 pourquoi, VSM…)
– Vous assurez la cohérence du déploiement des indicateurs au sein de l’organisation et la remontée de données chiffrées et factuelles
– Vous promouvez activement la résolution de problème sur le terrain au bon niveau
– Vous aidez les secteurs à identifier les axes d’amélioration et vous les supportez dans le choix et l’utilisation des outils de résolution de problème associées
– Vous déployez les démarches de management visuel des flux et des stocks
– Vous mettez en place les méthodes nécessaires à maintenir et ancrer le déploiement des démarches dans le temps 

Par ailleurs, en fonction des priorités du site et de la BU, vous animez des workshops sur des sujets transversaux aux entités et clefs pour la transformation de l’entreprise (gestion d’un chantier de transformation, remise au niveau d’un indicateur clef, déploiement de nouvelle démarche…)

Que mobilise notre « perle rare » ?

Voici le dessin : Ingénieur(e) généraliste, à dominante génie industriel, mécanique, production ou excellence opérationnelle expérimenté(e).  

Votre aisance et appétence pour le management transverse et la conduite du changement sont un vecteur indispensable de réussite sur le poste.  
Vous maitrisez les outils 5S, management visuel, pilotage des indicateurs de performance, VSM, résolution de problème, chasse au Muda…
Vous possédez une certification Black Belt ? Pas indispensable, mais cela fait de vous notre perle rare.

Spécialité : O1 - Pilotage performance & processus

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Hauts-de-France, Nord (59), Jeumont

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Ingénieur & Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

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