Project Manager Officer Senior EPR2 – Bourgogne F/H

Le programme industriel EPR2 d’EDF consiste en la construction de 3 x 2 EPR sur le territoire français. Dans ce cadre, Framatome intervient en tant qu’expert chaudiériste (conception, fabrication des composants primaires et du contrôle commande de sûreté, montage et essais).

Au sein du Programme EPR2, l’équipe PMO (15 personnes) joue un rôle central en collaboration avec les chefs de projets et la direction pour garantir la performance, la qualité et la maîtrise des délais et des coûts du Programme.

Basé(e) sur le site de l’usine de Saint-Marcel, vous soutenez l’équipe Projet Bourgogne (Saint-Marcel et Le Creusot) dans la gestion de la performance, la coordination des parties prenantes, la structuration de la gouvernance et des processus et la standardisation des activités du Programme EPR2.

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable PMO EPR2 et opérationnellement au Senior Project Manager de Saint-Marcel.

En tant que PMO Senior EPR2 Bourgogne, et en vous appuyant sur l’équipe PMO de Saint-Marcel, vous aurez les missions suivantes :

• Coordonner l’équipe PMO de Saint-Marcel :
  • Contribuer à la déclinaison de la feuille de route PMO EPR2 en suivant et priorisant les missions des PMOs sur site

• Définir les indicateurs de performance et animer leur pilotage :
  • Décliner les mesures de performances au périmètre Bourgogne, contribuer à la définition de leurs références et vérifier leur cohérence au sein des différents scopes
  • Analyser les indicateurs et les adapter en fonction de l’avancement du programme pour évaluer les performances du scope Bourgogne par rapport au planning et au budget de référence
  • Animer le management visuel de la performance pour le scope Bourgogne et standardiser sa déclinaison par équipement
  • Former les équipes Projet aux indicateurs et accompagner leur mise à jour et leur pilotage

• Soutenir la gestion de projet sur le scope Bourgogne:
  • Déterminer et optimiser des solutions ou process d’ensemble (techniques ou organisationnels)
  • Garantir la bonne application des procédures de Framatome, des Usines et du Projet
  • Accompagner l’analyse de la performance, la coordination des parties prenantes et la prise de décisions et contribuer à la préparation des revues de projet associées

• Contribuer à l’amélioration continue :
  • Soutenir l’équipe Projet Bourgogne dans l’identification des problèmes de performances clés, les Pareto des causes et la mise en place des actions correctives
  • Accompagner la conduite du changement et suivre l’avancement et la mise en œuvre des actions de progrès
  • Être force de proposition pour l’amélioration des processus
  • Partager les expériences acquises et améliorer la déclinaison des standards en groupes multidisciplinaires

• De formation Bac+5 ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets complexes dans le secteur industriel
• Vous justifiez déjà de missions en interface avec des métiers tels que la gestion de projet, de contrat, du planning, des achats …
• Vous maîtrisez le pilotage d’équipe, avec des compétences en management transverse
• Capable d’interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec le management, vous êtes proactif(ve), autonome, curieux(se) et avez un fort intérêt pour la technique
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre aptitude à convertir une stratégie en actions et à conduire le changement
• Vous êtes également force de proposition, orienté(e) client et résultats

Spécialité : G2 - Gestion de Projet

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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