Stage – Mobilité Internationale F/H

La Business Unit Corporate se situe au siège.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans l’équipe Mobilité Internationale, vous serez en support sur les missions suivantes :

Gestion des expatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’expatriation : avenants, attestations…
• Calcul des packages de rémunération
• Présentation des packages auprès des salariés
• Réponses aux questions des salariés
• Préparation de l’expatriation avec les prestataires et services : immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue
• Revue salariale
• Gestion des frais professionnels expatriation

Suivi des impatriés :

• Préparation des documents nécessaires à l’impatriation : contrats, attestations…

Projets :

• Costing : UK, République Tchèque, mise à jour des conditions d’expatriation UK
• Mise à jour des documents internes
• Présentation du budget voyage

• Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou en droit (niveau Bac +5) et vous recherchez un stage de 6 mois.

• Vous disposez de connaissances juridiques en mobilité internationale et savez assurer la mise à jour de bases de données ainsi que l’élaboration de reportings à l’aide d’Excel.

• Une bonne maîtrise de l’anglais est attendue pour évoluer dans un environnement international.

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs sous pression, d’apporter des réponses claires, y compris dans des situations de refus, et de faire preuve de pédagogie auprès des futurs expatriés.

• Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les étapes de l’expatriation, vérifier et assurer le suivi des activités de mobilité internationale, tout en respectant les délais impartis.

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.