Technicien Méthode Industrialisation Opérationnel F/H

Rattaché au Responsable méthodes, le candidat retenu sera chargé des missions suivantes :

Périmètre méthode opérationnelles :

–       Réaliser les nomenclatures et gammes opératoires en lien avec les lancements affaires,

–       Définir, structurer, suivre et mettre à jour les articles, les gammes et nomenclatures dans le système d’informations,

–       En lien avec les exigences clients, règlementaires, normatives, mettre à jour les spécifications de fabrication pour l’affaire traitée,

–       Mettre à disposition de la production le dossier de fabrication,

–       Assurer un soutien sur les services transverses (chargés d’affaires, qualité, supply chain…),

–       Créer les données techniques dans les systèmes d’information ERP

Ce que nous offrons :

– Des tickets restaurant pour équilibrer vos repas

– Une navette dédiée reliant la gare de Saint-Vallier à notre entreprise

– Un système de covoiturage avec une application dédiée, permettant de bénéficier de primes pour les trajets partagés

– Un CSE dynamique, proposant des activités variées et des chèques cadeaux

– Deux actions QVCT par mois, pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page LinkedIn

– Un 13ème mois et un intéressement, pour récompenser votre implication

De formation BAC+2/3 de type Conception et Réalisation Industrielle ou Industrialisation des Produits Mécaniques, vous justifiez de plus de 3 années d’expérience sur un poste similaire, au sein d’un environnement industriel.

Nous recherchons un technicien méthodes industrialisation doté des compétences suivantes :

– Maîtrise des processus de production

– Expérience dans l’utilisation ‘un ERP / Connaissance de SolidWorks

– Connaissance des normes et réglementations industrielles

Spécialité : TAA - Management Ingéniérie et Ingéniérie Systemes

Niveau d’études (tous) Bac+2

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Saint-Vallier

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.