Technicien(ne) HSE F/H

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe HSE en place, nous recherchons un(e) Technicien(ne) HSE dont les principales missions seront les suivantes :  

o Planifier et réaliser la mise à jour annuelle des évaluations des risques professionnelles

o Réaliser des évaluations, analyses de risques et documents associés au DUERP : DRPCE, EVRC, mise à jour DTA, CEM, manutentions…

o Proposer et suivre des plans d’actions associés

o Réaliser des analyses d’évènements (8D, HAZOP, arbre des causes), et mettre en place des mesures de préventions et de protections associées

o Participer aux accueils sécurité, actions de formations et de sensibilisations en matière HSE

o Participer à la réalisation des plans de prévention et aux analyses de risques associées.

o Déployer des actions de renforcement de la culture sécurité

o Auditer et contrôler les actions mises en places

o Faire de la veille réglementaire dans le domaine HSE

Vous avez plusieurs années d’expériences sur un poste similaire et vous êtes diplômé(e) dans les métiers de l’HSE ou de la chimie. 

Vous maitrisez la réglementation HSE, notamment les exigences du code du travail et les méthodes d’analyses et d’évaluations des risques (arbre des causes, arbre de défaillances, 8D)

Vous avez une appétence pour le terrain et la capacité à conduire des changements

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie.

Spécialité : S5 - Sécurité au travail

Niveau d’études (tous) Bac+3

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38), Jarrie

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.