Principalement centrée sur l’exécution, l’innovation vient soutenir notre stratégie afin de nous permettre de réaliser notre ambition, celle d’être un industriel reconnu et un fournisseur de solutions nucléaires sûres et compétitives à travers le monde.
A l’occasion de ce premier mois dédié à l’innovation, nos sites de Paris à Lynchburg aux Etats Unis en passant par Erlangen en Allemagne se sont mobilisés autour de notre devise pour l’innovation : « Make it happen ! », un engagement collectif au bénéfice de tous.
Ainsi, ces quatre dernières semaines, de nombreux ateliers et présentations ont été organisés sur nos différents établissements. Quelques exemples :
• A Paris, Lyon ou encore Jeumont, les employés ont eu l’opportunité de tester nos dernières innovations telles que les lunettes Hololens utilisées pour les interventions sur site, la réalité virtuelle avec le mini CAVE, la remote expertise via des lunettes connectées…
- Le hackathon organisé par la Transformation Digitale a vu des équipes s’affronter sur nos 3 régions afin de créer de la valeur grâce à nos données clients
• Un jeu de rôle a permis de découvrir en simultané la méthode du Value Proposition Canevas sur de nombreux sites en simultané
• Les équipes Astrid de Lyon ont également profité de l’occasion pour célébrer leurs plus belles innovations de l’année
De nombreux salariés ont répondu présent à cette incitation à agir ensemble, et ainsi renforcer la culture de l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise.