Alternance – Chargé de missions RH F/H

Au sein de l’équipe RH de la Business Unit Fuel et en support au RRH France en charge des divisions support aux opérations, vous participerez aux activités suivantes :

Emploi :

Recrutement :

• Piloter et suivre les campagnes d’alternance et de stage (de l’identification du besoin en lien avec les managers à l’intégration au sein des équipes) en lien avec notre prestataire en charge du recrutement,

• Suivre le plan de recrutement CDI pour l’ensemble du périmètre en support du RRH et en lien avec l’équipe recrutement, prendre en charge le dossier administratif de l’embauche, suivre les périodes d’essai en lien avec les managers, et participer aux entretiens d’intégration à J+6 mois.

Mobilité interne :

• Initier les fiches de changement de situation des salariés lors des mobilités internes, et préparation des avenants aux contrats de travail le cas échéant.

Formation :

• Participer à la construction et à l’arbitrage du plan de formation

• Veiller à la bonne exécution du plan de formation sur le périmètre en réalisant un suivi régulier de l’état d’avancement du plan de formation, et en effectuant des points réguliers avec l’équipe formation,

• Programme Fuel Academy : assurer la veille sur les offres de formation spécifiques à la BU (Offre Fuel Academy) publiées au catalogue formation.

Généraliste RH :

• Entretiens annuels et mi-année, People review, GPEC, Enquête climat social : effectuer des statistiques en lien avec les campagnes associées, analyses des données et préconisations de plan d’action,

• Compensation & Benefits : venir en support pour le contrôle des données sur les différentes campagnes (revue de salaires, primes exceptionnelles, promotions, rémunération part variable),

• Reporting : suivre les effectifs et les KPI RH du périmètre France, et ponctuellement sur le périmètre international.

En complément de ces missions, vous pourrez être amené(e) à apporter un support au HR Division Manager sur des sujets transverses BU et/ou internationaux.

Vous préparez un Diplôme de niveau Bac+3/4 en licence professionnelle RH ou Master 1.

Vous disposez d’un Anglais intermédiaire/opérationnel.

Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et maitrisez Excel & PowerPoint.

Vous avez faire preuve de rigueur et d’organisation.

Vous êtes force de proposition et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études min requis Bac+4

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.