Chargé de recrutement F/H

Depuis plus de 60 ans, Framatome s'illustre comme un acteur international majeur de la filière nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée, cela pour la partie conception, la construction, la maintenance ainsi que le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome Arc, filiale de la Société Framatome, possède plusieurs implantations sur le territoire français et dispose d'un Bureau d'Etudes industrielles qui travaille principalement dans les domaines du naval, de l'énergie (nucléaire, EMR, etc.), et de la machine spéciale. La Société se positionne dans les métiers de l'ingénierie : mécanique, structure, mécanosoudure, chaudronnerie, charpente, calcul, etc.

Au sein de l’équipe RH Framatome Arc, et dans le cadre de la croissance de nos activités, vous travaillez en collaboration étroite avec la responsable ressources humaines et les managers associés à ces activités, dans une logique Business partner.

A ce titre, vous pilotez un portefeuille de recrutements sur des métiers clés et exigeants, avec des forts enjeux leadtime. Vous participez également à des actions emplois transverses.

Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes :

• Accompagner les managers opérationnels dans la définition de leur besoin, dans la rédaction de l’offre et dans l’identification des profils cibles
• Piloter l’ensemble des étapes du recrutement : publication des postes, pré-sélection des candidatures, entretiens, choix final en lien étroit avec les managers, proposition salariale, dans le respect des exigences leadtime
• Définir la stratégie de sourcing la plus adaptée au regard des recrutements à réaliser et la réaliser
• Assurer la communication autour des recrutements de son portefeuille notamment via les réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens avec les candidats suivant une méthode de recrutement déterminée, analyser les résultats des questionnaires de comportement au travail et rédiger les comptes rendus d’évaluation à destination des managers et RRH
• Participer aux actions destinées à développer la marque employeur de Framatome Arc : campus management, forums emploi, mobilité, réseaux sociaux professionnels, etc.
• Proposer des actions d’amélioration et d’optimisation des pratiques et du processus de recrutement en fonction des difficultés rencontrées (modifications de processus, propositions de formation à mettre en œuvre pour pallier le manque de candidats, etc.)
• Transmettre l’ensemble des éléments administratifs et financiers aux équipes RH pour la rédaction finale de l’offre
• Suivre l’avancement de ses recrutements et produire les éléments de reporting demandés
• Contribuer à une expérience candidat de qualité par la présentation de Framatome, la réalisation d’un débriefe à la suite du processus ; constituer un vivier de candidats
• Participer aux réunions de staffing avec les managers ou les RH

De profil opérationnel, vous bénéficiez de premières expériences en recrutement de profils industriels.

Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, et faites preuve d’une forte capacité de synthèse.

Vous êtes reconnu-e pour votre orientation résultats et forte orientation client, tout en prenant le temps d’accompagner la croissance d’une organisation.

Vous démontrez une aptitude à travailler en équipe, en réseau, porté-e par un sens du relationnel dans vos interfaces, et une capacité d’écoute.

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Normandie, Manche (50), Beaumont-Hague

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.