Chargé(e) de recrutement (CDD 12 mois) F/H

La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.

La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois. 

Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée ! 

● Recrutement / Mobilité / Sourcing 

Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une 100aine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pour le site du Creusot (71). 

Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter : 

•  des métiers d’opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers…)
•  des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes..)
• des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance..)

En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l’ensemble de votre portefeuille : 

• Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l’offre (réseaux sociaux, CVthèque…) 
• Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l’ensemble des candidats. 
• Vous êtes capable d’affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité.
• Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille. 

 ● Attractivité et communication

Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer les relations avec les écoles et partenaires, notamment en local. 

Vous aurez un rôle important à jouer pour l’attractivité du site : 

• Organisation et accueil de groupes d’étudiants (du CAP au Bac+5)
• Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux…) 
• Organisation et pilotage des évènements liés à l’emploi (forums, job dating, découverte des métiers…) 

Par cette offre, nous proposons le challenge unique d’apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain. 

Votre profil correspond à cette offre si : 

• vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement pour l’industrie
• vous êtes reconnu pour votre curiosité
• vous savez faire preuve de pugnacité dans votre quotidien et êtes orienté résultats
• vous aimez le travail d’équipe
• vous êtes intéressé(e) par l’industrie et ses métiers

Déplacements réguliers vers le site de Saint-Marcel (1 jour/semaine minimum). 

Il est possible d’organiser une journée de télétravail par semaine une fois l’intégration terminée et selon l’appréciation du manager.  

Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ?

Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ?

Alors ce poste pourrait être votre prochain challenge !

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Le Creusot

Déplacements : Fréquents

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.