Ingénieur OPEX, Pilote de la Maîtrise des Procédés F/H
Référence 2025-23183
CDI
Saint-Marcel, Saône et loire (71)
P - PRODUCTION
5-10 ans
de 45 à 55 K€
A propos de l'entité
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec près de 3 700 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.
Vos missions
Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de notre usine de Saint-Marcel, vous aurez pour mission principale de piloter la Maîtrise des procédés.
En détails, vous serez notamment en charge de :
. Animer la démarche d’amélioration continue et aider à la bonne application des outils OPEX,
. Former et coacher les équipes et assurer le partage des bonnes pratiques,
. Impulser, animer et faciliter la conduite de chantiers d’amélioration continue et en assurer le reporting d’avancement,
. Piloter et animer des groupes de travail pluri-disciplinaires (AMDEC),
. Apporter le support méthodologique auprès des collaborateurs impliqués dans la MDP, les former et les accompagner dans l’appropriation et la mise en application sur des cas concret,.
. Déployer les outils d’amélioration continue nécessaire tels que : AMDEC Procédé, Conception, Analyses Fonctionnelles FAST, collecte de la Voie Du Client VOC, Plan de Surveillance FAB-PV, calcul de Capabilité Ppk, Cartes de Contrôle et autres analyses statistiques de données avec le logiciel MINITAB (Analyses de Variance, Plans d’Expérience, Répétabilité & Reproductibilité des chaînes de mesure et calcul d’incertitude, Analyse par Composantes Principales ACP, …),
. Identifier les projets d’amélioration continue, être force de proposition pour le futur en matière de maîtrise des procédés de mesure et de fabrication existants et à industrialiser.
. Analyser et proposer des solutions de simplification, d’optimisation en accord avec la stratégie OPEX,
. Participer à la définition des objectifs du plan annuel de performance de l’entité et/ou du périmètre d’activité et en superviser la réalisation,
. Assurer la communication/formation usine sur les changements, réaliser le coaching des managers/équipes opérationnels et qualité sur les nouvelles façons de maîtriser les fabrications.
Vous êtes
· Vous possédez un diplôme de niveau bac +5 (Master, Ingénieur) en gestion de la qualité, méthodes de production et amélioration continue et avez à minima 5 ans d’expérience dans le domaine de la Maîtrise des Procédés de Mesure et de Fabrication et de l’analyse statistique de données.
· Vous avez de préférence une certification 6Sigma Blackbelt avec une justification de conduite de divers projets DMAIC avec des gains chiffrés associés à obtenir.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le changement, votre rigueur, votre discipline, votre capacité d’analyse et votre persévérance.
· Diplomate, vous disposez d’un excellent relationnel et aimez le travail en équipe.
· Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …) et vous avez déjà utilisé le logiciel d’analyse statistique de données MINITAB ou équivalent.
· Votre niveau d’Anglais est opérationnel à la fois à l’oral et à l’écrit.
Informations additionnelles
Spécialité : P2 - Méthodes et soutien de production
Niveau d’études (tous) Bac+5
Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel
Déplacements : Occasionnels
Niveau d’emploi : Cadre
Poste soumis à enquête administrative : Oui
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.
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