Manager maintenance opérationnelle non programmée (Service Production Oxydes) F/H

Certifié pour la deuxième année consécutive Top Employer, FRAMATOME est l'un des acteurs majeurs de la filière nucléaire.

Son savoir-faire dans de multiples domaines (métallurgie, techniques de contrôle, soudage…) permet de nombreuses possibilités d'apprentissage ou d'évolution. Nous recrutons pour cela des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage…) mais aussi dans des fonction transverses (qualité, laboratoire, sûreté…).

Le site de Romans sur Isère (26) regroupe trois activités :

– la fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité,
– la fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche
– et la réalisation de composants mécaniques.

Vous êtes un manager de terrain passionné par l’innovation industrielle, qui aime piloter les imprévus de maintenance et sait mobiliser ses équipes avec leadership ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe à impact positif, où vos compétences et votre implication sont reconnues ? Rejoignez notre équipe Framatome au cœur de la maintenance industrielle !

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons à intégrer en C.D.I. un(e) Responsable Maintenance opérationnelle pour diriger nos équipes techniques en charge de la maintenance non programmée des ateliers Conversion, Pastillage et Recyclage, formant notre unité de production d’oxydes (SPO) sur le site de Romans. L’opportunité de rejoindre un collectif réactif et passionné de 14 collaborateurs, tous engagés dans le suivi de l’unité de fabrication de combustible et de ses équipements, pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !

Vos missions

Rattaché au Responsable du pôle Maintenance Opérationnelle site, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage global des interventions non programmées/imprévues sur le périmètre, tout en accompagnant une équipe d’experts dans leur performance et évolution.

Dans ce cadre, vous serez associé aux sujets opérationnels suivants :

• Manager au quotidien les équipes de maintenance internes postée et journée sur les actions quotidiennes fortuites ;
• Définir les priorités d’intervention avec les coordinateurs maintenance du secteur et organiser/gérer la répartition de la charge de travail ;
• Piloter la mise en œuvre des maintenances correctives et préventives ;
• Piloter les situations de crise comme les pannes majeures non prévues impactant la production ;
• Garantir la saisie systématique des données de maintenance dans la GMAO et leur qualité ;
• Collaborer avec d’autres départements pour garantir une intégration fluide des opérations de maintenance sur le périmètre ;
• Garantir la réalisation correcte des travaux et leur réception ;
• Organiser le fonctionnement des équipes pour garantir un service continu et de qualité ;
• S’assurer de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et des sous-traitants ;
• Piloter et garantir la réalisation des contrôles de sureté en fin d’intervention ;
• Représenter le pôle Maintenance en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d’outils définis et connus (Here and Now, réunion d’équipe, etc.);
• Suivre et analyser la performance du service : indicateurs clés, plan de progrès, etc. ;
• Accompagner le développement des compétences par le biais de formations internes et/ou externes, et garantir le suivi des compétences à travers notre outil de G.E.P.P. ;
• Assumer la responsabilité des recrutements et des budgets alloués ;
• Assurer des astreintes site.

Interlocuteur privilégié des fournisseurs et sous-traitants en externe, vous interviendrez en capacité de responsable technique en veillant au respect des échéances.

En interne, vous interfacerez avec les équipes production et maintenance méthodes projet, avec les chargés d’affaires, la qualité, les méthodes produits procédés, les services supports, usines amont/aval, etc.

Au quotidien, vous évoluerez en binôme avec un responsable maintenance opérationnelle programmée, que vous serez en mesure de suppléer périodiquement. Vous pourrez compter sur l’appui des coordinateurs de maintenance pour préparer vos actions et gérer/anticiper la charge de travail au sein des ateliers.

Dans ce rôle clé enfin, vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre contribution participera directement à la continuité de notre unité de production.

Vous êtes

• Formé niveau BAC+3 minimum (Licence professionnelle, Master professionnel, diplôme d’ingénieur) dans un secteur technique ou scientifique. De solides compétences techniques sont attendues dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme, régulation et l’hydraulique ;
• Doté d’une expérience d’au moins 10 ans en management d’équipes techniques, idéalement dans une industrie à process continu ;
• Bon communiquant. Vous savez vous exprimer de manière structurée pour bâtir un compromis, par oral (présentation, conduite de réunion…) et par écrit (présentation, note, compte-rendu…) ;
• Familier avec le fonctionnement des logiciels de GMAO (type SAP) ;
• A l’aise avec la dimension « fortuit » de la maintenance et vous aimez la gérer ;
• Résilient, avec un solide sens de l’organisation et une capacité démontrée à fédérer ;
• Force de proposition, persévérant et réactif, avec aisance à la prise de décision et de recul.

Vous vous retrouvez dans ce descriptif ?

Nous sommes impatients de vous compter parmi nos collaborateurs.

Postulez sans attendre !

Niveau d’études (tous) Bac+3

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.