Planificateur du Projet NUWARD SMR – F/H

La Business Unit Projets & Composants de Framatome :
Référence mondiale dans la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire, nos équipes gèrent des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Aussi, elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire des centrales nucléaires.
Avec plus de 4000 collaborateurs répartis entre nos sites industriels, les sites tertiaires de Framatome et nos filiales, nous livrons des solutions sûres, innovantes et compétitives à nos clients dans le monde entier.
La diversité de nos expertises et la richesse des parcours professionnels offrent à chacun de véritables opportunités de développement au sein d'un environnement exigeant et porteur de sens.

Framatome est responsable de la conception et de l’industrialisation de la chaudière du réacteur NUWARD SMR, solution portée par Nuward (EDF). Le projet, en phase de Conceptual Design (CD), entrera en Basic Design (BD) en 2026.

En tant que planificateur du projet, vous coordonnez les plannings des activités de conception et d’industrialisation menées par Framatome (≈30 lots, toutes BUs). Vous consolidez les séquences de :
• conception des équipements primaires (GV, cuve, internes…), assurant le lien entre conception DTI et industrialisation PCM ;
• études de fonctionnement normal et accidentel, préalables à l’architecture complète de la chaudière ;
• conception et pré‑industrialisation des systèmes fluides, du contrôle‑commande et du combustible ;
• études transverses sûreté et maintenance/SLI.

Intégré à l’équipe de pilotage NUWARD SMR, vous travaillez sous la responsabilité de la Project Control Manager et du planificateur principal.

Pour la phase CD en cours et la BD débutant fin 2025 :
• vous coordonnez et maintenez un planning N3 interne Framatome sous Primavera P6, incluant tâches et livrables internes/externe ;
• vous pilotez la création du planning N3 des périodes futures pour tous les lots, en vous appuyant sur EPR2, EPR1200 et en analysant les retours de projets comme ATMEA et ASTRID.

Missions principales :
• préparer les PDR de la phase suivante et affiner les plannings (rolling waves) pour alimenter les fiches programmes annuelles ;
• planifier et identifier le(s) chemin(s) critique(s) ;
• optimiser les séquences avec les opérationnels pour sécuriser marges et adéquation charge/capacité ;
• mettre à jour les plannings en fonction des évolutions ;
• assurer le lien entre Work Package Managers et Direction de projet pour fournir analyses consolidées, actions de sécurisation des délais et suivi d’avancement ;
• coordonner les interlocuteurs des Work Packages :
– cohérence avec les dates LOD,
– alignement avec plan de charge et consommations horaires,
– gestion des interfaces et données de découplage,
– prise en compte des réunions techniques et jalons clients ;
• piloter les réunions mensuelles d’avancement interne avec les Work Package Managers, retranscrire les éléments au CRA, analyser les variances ;
• remonter les informations au Lead Planner pour le rapport mensuel ;
• garantir l’application des standards et critères qualité planning.

Selon profil, autonomie et proactivité, les missions pourront être élargies.  Quelques déplacements ponctuels sur les sites PCM sont à prévoir.

• Bac+5 (type école d’ingénieur ou équivalent)
• 3 ans d’expérience en planification de projets ; autant que possible dans un contexte nucléaire et si possible en conception),
• Maitrise de l’utilisation d’un outil professionnel de planification (Primavera / MS Project)
• Forte proactivité et autonomie.
• Curiosité, appétence pour comprendre les activités et les sujets techniques des lots de travaux
• Rigueur, qualité dans les reporting et communication claire

Spécialité : G2 - Gestion de Projet

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense

Déplacements : Fréquents

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.