Responsable Transformation et Performance P2P F/H

BU CORP

Au sein de la direction comptabilité du groupe Framatome, nous recherchons un.e responsable transformation et Performance P2P. 

Votre mission est de piloter et optimiser l’ensemble du processus P2P en assurant : 

–   Le pilotage de la performance du processus : définition et diffusion de KPI, pilotage des plans d’action en liaison avec différentes parties prenantes, reporting régulier auprès de la Direction du groupe sur indicateurs clés, avancement des actions

–   L’amélioration continue du processus : séfinition des règles, déploiement des standards et bonnes pratiques dans toutes les Business Units/sites

–  La conformité légale et règlementaire notamment le respect strict des délais de paiement fournisseurs et la participation aux audits sur le processus P2P

–  Le « Change » auprès des équipes : animation du réseau des référents P2P, actions de formation et de conduite du changement…)

–  L’efficacité du système d’information (SAP et applications en interface)

De formation supérieure Bac +5 (Ecole de commerce, DSCG ou formation technique), vous avez une expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans une fonction Finance ou Achat en environnement industriel et une parfaite connaissance du processus P2P et avez contribué à des missions d’optimisation de processus et projets SAP.

Vos compétences pour réussir à ce poste : 

–  Une expertise métiers Finance (comptabilité fournisseurs, contrôle interne financier) et Supply chain

–   La maitrise de SAP (modules FI, MM) et des outils tels que Power BI, Analysis for Office…

–   La gestion de projet, une communication et des capacité d’animation et de coordination transversales

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.