Stage – Chargé(e) de rémunération F/H

BU CORP

La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, est notamment en charge de l’élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en œuvre en France et à l’international.

Encadré(e) par un manager expérimenté, vous participerez aux missions suivantes :

• Participation aux campagnes de revue de salaires, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ;
• Contribution à l’enquête annuelle de rémunération ;
• Accompagnement du déploiement du grading ;
• Mise à jour des supports d’information et de communication internes ;
• Réalisation d’analyses ponctuelles sur les rémunérations ;
• Proposition d’actions d’amélioration continue.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en rémunération.

Qualités et compétences requises :

• Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre, vous avez une réelle appétence pour les sujets RH à dimension chiffrée ;
• Vous maîtrisez parfaitement Excel ;
• Rigoureux(se), analytique et autonome, vous faites preuve d’un bon sens du service et disposez d’un excellent relationnel ;
• Vous avez un niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;
• Vous savez manipuler des données confidentielles avec discrétion et professionnalisme.

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.