Stage – Juriste Ressources Humaines F/H

Bienvenue chez Framatome
Vous avez envie de découvrir une entreprise innovante, avec de fortes valeurs et ou l'humain est au centre de nos priorités ?
Framatome est fait pour vous.

Cinq grandes valeurs constituent notre identité. Elles guident nos actions et déterminent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Futur, Performance, Intégrité et passion sont les maitres mots de notre entreprise.

FRAMATOME, filiale du groupe EDF, est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial.

Pourquoi rejoindre Framatome ? :
•Le nucléaire : une filière d'expertise française ;
•Un secteur passionnant et en perpétuelle évolution ;
•Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) axée autour de 4 enjeux : neutralité carbone et climat ; préservation des ressources de la planète ; bien-être et solidarités ; développement responsable ;
•Une croissance importante dans les prochaines années ;
•Une multitude de métiers (techniques mais également transverses).

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous viendrez renforcer le service RH et apporterez votre expertise juridique. Vous participerez activement à la gestion des ressources humaines, à la veille sociale ainsi qu’à la digitalisation des processus RH dans le cadre d’un stage d’une durée minimale de 4 mois.

Missions principales
Veille et conseil RH & juridique

• Cartographie et analyse du cadre social : identification et analyse des dispositions légales, réglementaires et des accords d’entreprise applicables.
• Rédaction de procédures juridiques et RH : élaboration de documents internes conformes au droit du travail.
• Accompagnement et conseil auprès des managers : appui sur les thématiques recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
• Rédaction de contrats de travail et d’avenants : sécurisation juridique des actes RH.

Gestion des emplois, des parcours professionnels et des compétences

• Cartographie des postes et compétences : participation à l’identification et à la structuration des métiers et compétences du site.
• Refonte des fiches de poste : mise à jour et optimisation des fiches existantes.
• Création d’un référentiel de compétences : contribution à la formalisation et à la diffusion du référentiel.

Organisation et animation de groupes de travail : collaboration transversale avec les équipes RH et opérationnelles.

Projets transverses

• Rédaction d’accords d’entreprise : participation à la négociation et à la formalisation d’accords collectifs.
• Mise en place d’outils RH en lien avec le juridique : appui à la digitalisation et à la conformité des processus RH (notamment RGPD).
• Appui à la digitalisation des processus RH : veille et conseil sur la conformité des outils numériques RH.

Les missions sont évolutives et non exhaustives, en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Droit social ou en Droit du travail, et manifestez un intérêt marqué pour le secteur industriel ainsi que pour les enjeux liés aux relations sociales.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations sensibles.

À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word, Excel et PowerPoint, et êtes familier(ère) de l’utilisation de l’intelligence artificielle, que vous souhaitez approfondir dans le cadre d’applications concrètes en ressources humaines.

Pourquoi rejoindre Framatome ?

• Environnement industriel stimulant : immersion dans un secteur stratégique et innovant.
• Montée en compétences : accompagnement personnalisé, missions variées et transverses.
• Impact concret : contribution directe à la transformation RH et à la conformité juridique.
• Ouverture à l’innovation technologique : opportunité de développer l’usage des outils informatiques nouvelles générations dans les RH.

Niveau d’études (tous) Bac+5

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26), Romans-sur-Isère

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.