Technicien Méthodes Maintenance F/H

La Business Unit Projets Composants produit les composants clés de la chaudière nucléaire pour les électriciens du monde entier. Elle est présente sur le marché des centrales neuves ainsi que sur celui du remplacement des composants du parc nucléaire en fonctionnement, marchés pour lesquels elle fournit des équipements lourds (cuves, générateurs de vapeur, …) et mobiles (motopompes et mécanismes de commande de grappes).La BU Projets Composants apporte à ses clients des solutions compétitives avec des technologies innovantes à forte valeur ajoutée. Elle s'engage à leur fournir des équipements répondant à des exigences de sûreté et de qualité toujours plus élevées. Ses équipes sont mobilisées pour fournir des produits conformes à leurs besoins. La BU Projets Composants compte plus de 1500 collaborateurs en France et en Chine. Plus d'une vingtaine de corps de métiers sont représentés sur ses sites dans ses activités de forgeage, d'usinage, de chaudronnerie, de soudage, de contrôle et de R&D. Soucieuse du développement des compétences et des savoir-faire, la BU Projets Composants mène une politique dynamique de développement de ses salariés et de formation.

La Business Unit Projets et Composants de Framatome est solidement implantée en Bourgogne avec les sites de Saint-Marcel et Le Creusot. Dans le cadre de son développement, elle continue d’investir pour contribuer à la production d’électricité décarbonée.

L’équipe Maintenance, recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance, rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance. 

Ces missions principales seront les suivantes : 

Faire preuve d’engagement vis-à-vis de la sécurité/sûreté/qualité

Suivre la performance des équipements sur son secteur et établir plans d’actions et plan de maintenance suivant REX et analyses (MTBF, MTTR, couts, et délais d’interventions)  

Préparer les interventions de maintenance programmées (internes et externes) en estimant une charge de travail ainsi qu’une durée et en définissant l’ensemble des moyens nécessaires (pièce de rechange, moyens logistiques, consommables…).

Elaborer et actualiser les procédures, modes opératoires de maintenance préventive et corrective des équipements industrielles

Analyser les pannes récurrentes, pannes majeures, pannes ayant générer un écart qualité et proposer des solutions techniques pour les éviter (8D/A3 …)

Être le garant et participer à l’élaboration et l’approvisionnement des pièces de rechanges sur son secteur

Créer et suivre l’outil GMAO SAP sur son secteur d’activité 

Participer aux études de criticités fonctionnelles des équipements conjointement avec les exploitants

Participer à l’établissement des cahiers des charges fonctionnels 

Conduire des AMDEC de maintenance sur l’ensemble de son secteur 

Formation :

Bac +2 en mécanique / électrique ou équivalent

Expérience :

Expérience confirmée de la maintenance mécanique et/ou électrique et hydraulique des équipements de production, si possible dans des industries lourdes de forgeage (presses, manipulateur …) 

Compétences techniques :

Bonne connaissance des équipements industriels des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, et pneumatiques

Maitrise des outils de gestion de maintenance assistée SAP

Compétences en diagnostic des pannes

 Compétences générales :

Utilisation de SAP et de la GMAO Coswin

Connaissance des règles de sécurité et environnementale liée à son activité

Connaissance des outils de la qualité (5P, QQOQCP, Pareto, 5M…)

Connaissance des outils d’amélioration continue, 8D/A3, Amdec

Connaissance des méthodes et outils de management visuel

Aptitude à l’étude de dossiers techniques

Aptitude à l’animation de travail en groupe

Esprit constructif, adaptabilité, dynamique et autonome

Rigueur, sens de l’organisation et méthodes

Proactivité et capacité à proposer des améliorations continues

Spécialité : E2 - Méthodes et développement maintenance - optimisation - support

Niveau d’études (tous) Bac+2/Bac+3

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Le Creusot

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En savoir plus.

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Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.