Coordinatrice/Coordinateur Formation F/H

Dans le cadre du renforcement de ses équipes en matière de politiques et projets compétences, la Direction des Ressources Humaines de Framatome recherche un-e  Coordinateur-rice formation.

Rattaché-e au Directeur formation, vous intégrez une équipe resserrée et opérationnelle.

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes : 

– Piloter le déploiement du plan de formation transverse : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux 

– Assurer l’organisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans l’outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions

– Suivre et contrôler la subrogation des factures auprès des prestataires 

– Assurer la gestion des données de formation dans l’outil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reporting avec indicateurs, contrôle des données

– Animer des réunions internes auprès des responsables de programmes : présentation des données, suivi, identification des points forts, axes d’amélioration, intégration des nouveaux programmes

– Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits 

– Assurer l’interface et le support auprès des RH et organismes de formation

– Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning

– Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation 

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisme peuvent être confiés. 

De formation administrative BAC+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum qui vous a permis d’acquérir des compétences d’organisation, de planification, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH.

Amené-e à travailler en interface avec les responsables de programme de formation transverse, des formateurs/intervenants et également des managers et salariés, vous avez le sens du service et faites preuve d’agilité et de rigueur.

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études (tous) Bac+2

Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Déplacements : Non

Niveau d’emploi : Non cadre

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.