Coordinatrice/Coordinateur Formation F/H

Dans le cadre du renforcement de ses équipes en matière de politiques et projets compétences, la Direction des Ressources Humaines de Framatome recherche un-e  Coordinateur-rice formation.

Rattaché-e au Directeur formation, vous intégrez une équipe resserrée et opérationnelle.

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes : 

– Piloter le déploiement du plan de formation transverse : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux 

– Assurer l’organisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans l’outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions

– Suivre et contrôler la subrogation des factures auprès des prestataires 

– Assurer la gestion des données de formation dans l’outil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reporting avec indicateurs, contrôle des données

– Animer des réunions internes auprès des responsables de programmes : présentation des données, suivi, identification des points forts, axes d’amélioration, intégration des nouveaux programmes

– Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits 

– Assurer l’interface et le support auprès des RH et organismes de formation

– Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning

– Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation 

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisme peuvent être confiés. 

De formation administrative BAC+2 minimum, vous avez une expérience de 5 ans minimum qui vous a permis d’acquérir des compétences d’organisation, de planification, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH.

Amené-e à travailler en interface avec les responsables de programme de formation transverse, des formateurs/intervenants et également des managers et salariés, vous avez le sens du service et faites preuve d’agilité et de rigueur.

Specialization: H3 - HR Development

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Travel: No

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Oui