Le 02 mars 2022 - Framatome a annoncé une note globale de 94 sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2021. Cette note confirme l’engagement de l’entreprise pour l’égalité salariale en termes de rémunération, d’augmentation individuelle, de promotion, d’augmentation au retour de congé maternité et du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Grâce à une politique renforcée de pilotage de l’égalité salariale, Framatome améliore son score de 94 sur 100 et dépasse de 4 points l’index de l’année précédente. Pour rappel, l’index égalité femmes-hommes est l’une des dispositions introduites par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018 et vise notamment à supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France.
Ce progrès de l’index s’inscrit dans une politique volontariste de Framatome en termes d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes non seulement sur le sujet rémunération mais aussi d'un point de vue du recrutement, du développement de carrière, de l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle ou encore de communication. L’entreprise s’engage à maintenir ses efforts sur ce domaine essentiel repris dans son accord signé le 26 juin 2020. Chez Framatome, tous engagés pour l’égalité pro !
Score final 2021
