ALTERNANCE – Chargé de Développement Formation, Knowledge Management (KM) & Communication F/H

L’alternant(e) sera intégré(e) au sein de l’équipe KM/Formation/Communication du site du Creusot. Cette équipe est en interface avec l’ensemble des directions du site.

Dans le contexte actuel d’accroissement de l’activité du site, l’alternant(e) participera au pilotage et développement des missions RH particulières que constituent les actions en matière de Formation et Capitalisation des Savoirs, indispensables à l’intégration de nouvelles recrues ainsi qu’au développement et au maintien des compétences techniques ou managériales.

Plus particulièrement concernant la Politique Ressources Humaines, Framatome déploie un programme ambitieux KM/management des connaissances au sein de toutes les entités Framatome afin de transformer l’entreprise en une organisation apprenante. Ce programme s’articule autour des 5 thèmes suivants :

• Transmission des connaissances
• Partage des connaissances
• Capitalisation des retours d’expérience
• Stockage des savoirs
• Diffusion des savoirs

Le thème « transmission des connaissances » s’appuie sur le développement d’outils d’apprentissage numériques (e-learning) ou vidéos. Ces supports seront réalisés en interne par des experts et employés Framatome avec le support de facilitateurs et/ou de pilotes d’actions. L’équipe du programme KM a besoin du renfort d’un alternant pour assurer ce rôle. 

FORMATION

• Concevoir des livrets de compagnonnage suivant une méthodologie de pédagogie par objectifs
• Participer à des études de compétences et construction de parcours de formation associé : forgeron, usineur, Contrôleur Non Destructif, Manager de proximité
• Participer à la construction et la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
• Contribuer à l’amélioration du pilotage des formations réglementaires

KM

• Piloter des projets KM en étroite collaboration avec les sponsors du Comité de Direction et les contributeurs associés
• Contribuer à la création de support de formation digital et de documentation opérationnelle pour les postes de travail
• Transformer des présentations classiques « powerpoint » d’expert en format compatible avec la création de e-learning
• Accompagner les experts dans la création de supports graphiques et d’infographie
• Contribuer à la préparation des scenarii des vidéos réalisées sur les sites Framatome
• Réaliser des vidéos/interviews sur les sites Framatome

COMMUNICATION

• Création de supports de communication (papier ou digital)
• Participer à l’organisation de visites de rang 1
• Participer à des actions de communication en lien avec les parties prenantes (IUT, Ecoles, Lycée, Institutions)
  • Forum Emploi
  • Cérémonie CQPM/CCPI/Tuteurs
  • Etc.

L’alternant(e) devra s’approprier les processus RH, Communication et KM ainsi que l’utilisation des fonctionnalités des principales applications et outils utilisés par nos équipes.

A l’issue de cette première phase, l’alternant(e) pourra dès lors être affecté sur des projets de difficulté croissante pouvant croiser les activités précitées

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en management des Ressources Humaines

Vous avez une forte attirance vers les sujets Formation, Compétences, Gestion des connaissances

Vous avez les connaissances spécifiques suivantes : maîtrise des outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, YouTube, Learning Management System, wiki, etc.),

En option : Notions de montage vidéo et de l’animation (CAMTASIA, PANOPTO, Adobe première, VYOND, Articulate 360, RISE, …)

Spécialité : H3 - Développement RH

Niveau d’études min requis Bac+4

Lieu : France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Le Creusot

Déplacements : Occasionnels

Niveau d’emploi : Etudiant

Poste soumis à enquête administrative : Oui

Poste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictions : Oui

Bénéficiez d’un pacte social avantageux dans une entreprise financièrement saine

Framatome a mis en place des packages de rémunération attractifs, évolutifs et globaux. En plus de salaires attractifs, ils comprennent des primes, un intéressement et de la participation aux résultats. Vous pouvez souscrire à un Compte Épargne Temps, au Plan d’Épargne Groupe d’EDF et à un Plan d’Épargne Retraite Collectif. Vous avez accès à une couverture santé et prévoyance intéressante, à des chèques CESU et bien d’autres avantages.