Einfach attraktiver als Arbeitgeber
Die spannenden Fragen des 21. Jahrhunderts drehen sich um die Energieversorgung der Menschen. Wie decken wir den weltweit steigenden Energiebedarf der Menschen? Wie können wir dabei die engagierten Klimaziele erreichen? Seien Sie dabei, wenn wir die Antworten auf diese Fragen finden!
Duales Studium und Ausbildung
Starten Sie ins Berufsleben mit einer fundierten Ausbildung in kaufmännischen oder technischen Berufen. Wir bieten verschiedene Ausbildungsberufe auch im Rahmen eines Dualen Studienganges an.
Studierende
Nach den ersten Fachsemestern steht Praxisbezug für viele Studierende im Mittelpunkt. Den können Sie bei uns bekommen, in einem Praktikum, beim Anfertigen einer Abschlussarbeit oder als Werkstudent.
Absolventen und Experten
Wir schätzen Expertise. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und Fachwissen mitbringen, können sie mit uns Ihre Zukunft gestalten.
Leistungen
Monatsentgelt
Das Gehaltssystem ist individuell und orientiert sich an der Leistung und der Qualifikation jedes Einzelnen, wobei die Grundlage zunächst die jeweils gültigen Tarifverträge sind. Zusätzlich zum festen Gehalt können Mitarbeiter eine freiwillige Prämie bekommen, deren Höhe sich zurzeit nach der individuellen Zielerreichung sowie dem Unternehmenserfolg richtet. Das Einstiegsgehalt ist positionsabhängig. Das jährliche Mitarbeitergespräch ist der wesentliche Bestandteil einer kontinuierlichen Personalentwicklung für alle Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge
Schon heute ist absehbar, dass die Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung nicht ausreichen wird, auch im Alter einen angemessenen Lebensstandard zu halten. Deshalb werden betriebliche und private Vorsorge immer wichtiger. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Altersversorgung mit einem vielfältigen Angebot zur betrieblichen Altersversorgung.
- Deferred Compensation: das flexible Modell zur Entgeltumwandlung variabler Bezüge
- Altervorsorgewirksame Leistungen (AVWL): tarifvertragliche Leistungen zur Altersversorgung
- Pensionskasse: staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung („Eichelförderung“ nach § 3 Nr. 63 EStG)
- Übertragungsmöglichkeit der vorhandenen betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitgeberwechsel
Job-Ticket
Framatome bietet am Standort Erlangen für alle Mitarbeiter das Job-Ticket an. Damit unterstützen wir die kostengünstige und umweltfreundliche Alternative für den Weg zur Arbeit.
Weitere Benefits
Vergünstigungen (Einkaufgemeinschaften), Kantine, Betriebssport, Familientage, gemeinsame Sportveranstaltungen.
Messen und Events
Sie finden uns das ganze Jahr über auf zahlreichen Recruiting- und Fachmessen. Kommen Sie einfach an unserem Stand vorbei, um sich ein persönliches Bild von Framatome zu machen. Wir freuen uns auf Sie.
