Alternance – Chargé(e) de recrutement et développement RH F/H

Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale.
La Direction des Opérations composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montbard, Montreuil-Juigné et Paimboeuf).

L’actuel contexte de croissance de nos activités liées au combustible nucléaire est porteur de perspectives en matière d’emplois et de compétences ! Cela se traduit par des objectifs ambitieux de recrutement et place les enjeux de sourcing, d’innovation et de marque employeur au cœur de notre stratégie RH.

C’est en soutien à cette dynamique que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Lyon !

La mission s’articulera autour de 3 volets qui vous permettront de vous développer sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur & communication RH.

1. Support au recrutement de profils Ingénieurs & Cadres pour nos sites industriels en France

• Rédaction et publication des offres sur nos différents Jobboards,
• Tri des candidatures et préqualification des candidats,
• Participation aux entretiens de recrutement.

2. Participation à l’animation de notre Graduate Program ReFUEL composé de jeunes ingénieurs basés sur nos sites industriels

• Animation et organisation des évènements du programme (format virtuel et un séminaire présentiel),
• Entretiens de suivi et accompagnement dans le parcours,

3. Déploiement du plan de communication RH / marque Employeur

• Visibilité sur les réseaux sociaux, sponsorisation et promotion des offres pénuriques,
• Proposer des supports / visuels adaptés pour marketer nos activités Emploi sur les réseaux sociaux

Au-delà de ces trois volets, vous aurez l’occasion d’être embarqué(e) ponctuellement sur d’autres projets de développement RH liés à l’Emploi (mixité, alternance …).

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. 

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !

Bereich: H3 - Personalentwicklung

Bildungsstufen (alle) BAC+2/BAC+3

Ort : Frankreich, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

Beschäftigungsniveau: Student

Von der Verwaltung untersuchter Posten: Ja