Chargé de recrutement F/H

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial.
L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.
Framatome est détenue par le groupe EDF (80,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI – 19,5%).
Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale.
La Direction des Opérations composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf).

Dans un contexte de développement de l’activité sur le site de Paimboeuf, vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines et serez rattaché à la Responsable RH et Communication.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement / Mobilité / Sourcing 

• Vous analysez les besoins en personnel (CDD, CDI) et assurez le suivi du plan de recrutement.
   
• Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement sur votre portefeuille: analyse du besoin, sourcing via différents canaux, présélection, conduite des entretiens, propositions salariales, rédaction des contrats et avenants.
   
• Vous garantissez le respect des règles légales en matière de contrats à durée déterminée/indéterminée.
   
• En lien direct avec les managers, vous savez affirmer votre position et les conseiller afin de garantir un recrutement pertinent et de qualité.
   
• Vous êtes le garant des engagements du Groupe en matière de diversité, de relations écoles, d’expérience candidat et de respect des délais de recrutement.
   
• Vous appliquez avec rigueur les consignes en matière de sûreté, sécurité, santé et environnement.
   

Communication / Forums :

• Adepte des réseaux sociaux, vous contribuez activement au rayonnement local de la marque employeur.
• Vous participez aux actions de communication externes liées à l’emploi (forums, relations écoles, etc.).

Ce poste est à pourvoir en contrat CDD pour une durée minimum de 6 mois. 

Vous êtes titulaire d’un Bac +5  ou vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

  Vous vous distinguez par vos qualités humaines, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation. Vous savez faire preuve de discernement et n’hésitez pas à affirmer vos convictions avec diplomatie.

  Créatif et proactif, vous êtes force de proposition sur les stratégies de sourcing et aimez explorer de nouveaux canaux pour attirer les meilleurs talents.

Bereich: H1 - HR-Management und Generalisten

Bildungsstufen (alle) Techniker/Betriebswirt

Ort : Frankreich, Pays de Loire, Loire-Atlantique (44), Paimboeuf

Reisen: Occasionnels

Beschäftigungsniveau: Non cadre

Von der Verwaltung untersuchter Posten: Ja