RESPONSABLE ENTITE CONTÔLE QUALITE F/H

Le responsable du CND est rattaché directement au Responsable qualité site. Il manage la cellule CND (3 techniciens CND – évolution des effectifs possible à terme.)

Il met en œuvre une organisation au sein du service en adéquation avec les orientations définis par le responsable du service qualité, les exigences et remarques des clients, et les enjeux techniques importants.

Il intervient en support des entités du site notamment de la production. Il s’assure de la satisfaction des clients internes. Il est garant de la politique sûreté au sein de la cellule.

Il pilote l’activité CND qui est référente en contrôle non destructif, activité clé pour le site de Montbard. A ce titre, il est responsable de la coordination des actions CND au sein la cellule. Il assure la promotion de l’offre de Tubes Nucléaires Montbard auprès des clients et est en charge des projets de diversification du pôle Contrôle Non Destructif.
La cellule est en charge d’organiser la disponibilité opérationnelle des moyens de contrôle, la compétence continue du personnel CND (Visuel, US / CF, Ressuage).
La cellule intervient tout au long de l’industrialisation d’un projet : de la réalisation des contrôles à la détection des défauts dans le respect des exigences clients. 

Sécurité :
Il connait et respecte la documentation de son secteur (procédures, instructions, consignes, standards de postes, règles d’or qualité, modes dégradés).

Management :
Encadrement de 3 collaborateurs
Il mobilise ses équipes pour atteindre les objectifs fixés en relayant les informations nécessaires. Il identifie les informations pertinentes pour anticiper les changements et les besoins de son secteur.
Il fédère ses N-1, organise et délègue en fonction des compétences de chacun : il fixe les objectifs et développe les compétences de son équipe par le biais du plan de développement de compétence et des outils RH à sa disposition. 

Il met en œuvre des standards de management (EIP, EP, pilotages mensuels, fixation objectifs…) dans son équipe et veille à l’application dans les équipes de ses N-1. Il anime ou participe aux rituels du service.
Il définit, met en place, suit et argumente les indicateurs de performance du service. Il est en capacité de les faire évoluer et d’orienter l’organisation de son service vers un niveau d’exigence et de performance attendu.
Il assure la communication au sein du service. Il développe et maintient un climat de coopération avec les fonctions supports et la Direction.

Management transversal / Fonctionnel :
Il est partie prenante dans les projets du site lorsque sa présence est nécessaire.
Il travaille conjointement avec les services du site

Première expérience en management d’équipe.

Compétences techniques :
Bonnes connaissances des procédés Courant de Foucault (CF) et Ultra-sons (US)
Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales :
Bon niveau de communication, aisance relationnelle, très bon esprit d’équipe.
Disponibilité et sens du service.
Capacité à travailler en transversal avec un état d’esprit fédérateur.
Capacité à prioriser et à ordonnancer des tâches.
Capacité d’adaptation, agilité.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Recul et hauteur de vue.
Force de proposition, sens des initiatives.
Organisé(e) et structuré(e), rigoureux(se)
Capacité à remettre en question les process existants.

Spezialität: Q4 - Produkt-, Projekt- und Dienstleistungsqualität

Bildungsstufen (alle) Master/Diplom

Ort : Frankreich, Bourgogne-Franche-Comté, Côte-d'Or (21), Montbard

Reisen: Occasionnels

Beschäftigungsniveau: Cadre