Alternance – Chargé(e) de  Gestion RH F/H

Au sein des équipes Ressources Humaines  de DTI  et principalement sur des activités RH de la Division Procédés et Sûreté,  vous intervenez sur différentes missions de gestion RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

Mobilité interne :

-Lancer, suivre et finaliser toutes les démarches relatives à chaque mobilité interne site et intersites  en lien avec l’application des différents accords
-Répondre aux sollicitions  des managers et collaborateurs sur toute question administrative  ou relative aux accords
-Assurer la coordination entre les assistantes, les managers et les prestataires -pour tout le process administratif
-Coordonner la rédaction des Mises à disposition

Communication : 

-Mettre à jour des supports de communication interne pour les salariés afin d’améliorer la circulation des informations
-Mettre à jour le sharepoint Managers
-Participer à l’organisation des moments d’échanges avec les collaborateurs  

 Embauche et intégration : 

-Répondre à des sollicitations des collaborateurs relatives  à l’embauche  ou orienter leurs demandes aux bons interlocuteurs
-Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et suivre l’analyse des entretiens d’intégration
 

Formation : 

-Suivre en lien avec les managers et le Service Formation l’avancement du plan de formation
-Venir en support aux managers pour toute sollicitation  

Gestion des carrières et des compétences : 

-Analyser des données 
-Aider au lancement et au suivi de la campagne des experts 

Recrutement : 

-Accompagner le RRH dans le suivi de  l’état d’avancement des recrutements en collaboration avec les managers
-Compléter les reportings demandés et nécessaires
-Faire des analyses qualitatives
-Assurer le lien avec notre prestataire immigration
 

Stagiaires et alternants :

-Assurer le suivi des campagnes
-Coordonner la réalisation du catalogue
-Répondre aux sollicitions des stagiaires et alternants sur l’applications des accords en lien avec le service des stages et notre prestataire
 

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Actuellement en BAC+4, vous recherchez une alternance de 12 mois pour obtenir votre BAC+5, en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH/Paie/Gestion administrative.

Compétences techniques requises:

Vous maitrisez le Pack Office
Vous avez une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale
Idéalement, vous avez une première expérience en ADP.

Vous faite preuve de rigueur, d’aisance relationnelle, de discrétion et de confidentialité.

Vous disposez d’une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et de dynamisme.
 

Min. level of education required Bachelor

Place: France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Employment level: Student

Position under administrative investigation: Oui