Chef d’équipe production F/H

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial.
L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
Grâce à ses 20 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.
Framatome est détenue par le groupe EDF (80,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI – 19,5 %).
Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche. La Direction des Opérations Composants maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale.
La Direction des Opérations composants dispose d'une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf).

Dans ce contexte, le site de Paimboeuf recherche pour le Service Finition/Contrôles, un Chef d’équipe (F/H).

A ce titre, vous pilotez une équipe d’opérateurs de production (20 à 25 personnes), et êtes garant de l’organisation, des flux de production, de la sécurité et de la qualité, de l’atelier dont vous avez la charge, en vous appuyant sur les démarches de progrès continu.

Au quotidien, vous évoluez sur les missions suivantes :

• Planifier l’activité production et organiser le travail de son équipe
• Connaître son équipe et gérer l’organisation de l’atelier en tenant compte des compétences et des aptitudes de chacun
• Etre en suivi de son équipe et contribuer activement à son développement et son bon fonctionnement (conduite d’entretien annuel, gestion des campagnes salariales, recadrer, gérer les conflits)
• Assurer la qualité des produits fabriqués (maîtriser les modes opératoires, les règles et veiller à leur respect)
• Faire appliquer les règles liées à la sécurité et à l’environnement
• Évaluer le fonctionnement de ses moyens techniques (machines : assurer leur conformité et faire corriger leurs dysfonctionnements)
• Proposer des pistes d’amélioration pour le bon fonctionnement de son unité (noter les incidents, accidents, non conformités, analyser les dysfonctionnements),
• Conduire des actions correctives et d’amélioration continue (surveillance des indicateurs de performance et réalisation de reportings)
• Assurer les actions de communication ascendante et descendante (transmettre les informations à ses équipes et faire remonter à la direction les informations importantes, assurer un lien clair entre son équipe et la direction)
• S’appuyer sur les fonctions support de l’établissement pour réaliser ces différentes missions (RH, QSE, OPEX, Méthodes, etc.)

• Vous bénéficiez d’une formation technique bac+2 ou une expérience professionnelle équivalente dans l’un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatismes, productique.
• Vous possédez une expérience antérieure en management idéalement dans des environnements industriels et techniques.  
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l’anticipation, de la communication et votre esprit d’initiative.
  Vous démontrez un esprit de rigueur, de respect des consignes et êtes en mesure de les faire appliquer.
• Travail posté 3×8 en semaine

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), Paimboeuf

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.