Comptable général -paie F/H

CORP

Au sein de la direction comptable de Framatome, vous serez rattaché.e au responsable la Comptabilité Générale. Vos missions consisteront à effectuer le traitement comptable de la paie et des opérations de la sphère sociale et plus particulièrement :

1)     Gérer sur les aspects comptables les interfaces de paie (vérification des paramétrages comptables, intégration, cadrage et suivi des anomalies)

2)     Contrôler les états comptables de paie et des provisions afférentes (CP, RTT, CET…)

3)     Effectuer les travaux de révisions comptables :  Justification des comptes du cycle social, rapprochement avec les déclarations sociales, cohérence des taux de charges sociales et fiscales…

4)     Produire les indicateurs comptables du cycle social

5)     Effectuer la gestion des expatriés du point de vue comptable

6)     Etablir et suivre la refacturation des éléments de paie liée aux mobilités intra-groupe

7)     Procéder au rapprochement Comptabilité/DSN et au renseignement de la BDES

8)     Rédiger et actualiser les procédures et les modes opératoires

9)     Participer aux actions et projets d’optimisation du processus paie

10)  Gérer la comptabilité  « paie » d’une filiale en autonomie

De formation Bac+2 /3 en comptabilité, vous avez entre 3 et 5 années minimum d’expérience à des postes similaires, de préférence dans le secteur industriel.

Compétences techniques :

–        Solides connaissances en comptabilité sociale

–        Bonne connaissance de SAP et d’Excel (perfectionné)

–        Connaissance de People Net  appréciée

–        Bonnes capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :

–        Discrétion et respect de la confidentialité

–        Rigueur, autonomie et dynamisme

–        Sens du relationnel

Specialization: F2 - Transactional & Legacy

Level of education (all) BAC+2/BAC+3

Place: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), Lyon

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.