Gestionnaire habilitations F/H

Reference 2025-24459

Non fixed term

Saint-Marcel, Saône et loire (71)

Z - ADMINISTRATION

Early career

de 25 à 35 K€

About the entity

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Your missions

Rattaché au service Sécurité – HSE du site de Framatome Saint-Marcel, vous avez en charge la gestion et le suivi des habilitations et formations réglementaires dans le logiciel Winlassie, tout en accompagnant l’organisation logistique des formations.

En particulier, vous prenez en charge les misions suivantes :

– Saisie et Gestion des habilitations dans l’outil Winlassie

– Création et mise à jour des profils et des formations dans l’outil Winlassie

– Mise à jour de la base existante et archivage

– Suivi des évolutions techniques de l’outil et des interfaces

– Gestion des documents et du processus de signature des habilitations

– Mise en service de clés d’autorisation de conduite

– Création des Plan de Prévention pour les prestataires extérieurs et les formateurs

– Support à l’équipe en charge des formations réglementaires

– Coordination des relations avec des prestataires extérieurs en lien avec les formations

– Formation des opérationnels et accompagnement quotidien à l’utilisation du logiciel Winlassie

– Création des demandes d’accès sur site

– Suivi des évolutions réglementaires en lien avec les formations

– Pilotage par indicateurs des autorisations de conduite et des aptitudes médicales

– Audit du respect des règles sur le terrain

Des missions ponctuelles en matière HSE pourront être confiées.

You are

Compétences Excel

Connaissance des habilitations dans le domaine HSE et dans le domaine de la manutention.

Rigueur et méthode

Discrétion

Force de proposition

Sens du relationnel

Une connaissance Winlassie serait un plus

Additional information


Specialization: Z2 - Administration

Level of education (all) Non-Degree Program

Place: France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71), Saint-Marcel

Employment level: Non cadre

Position under administrative investigation: Yes

Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cliquez pour en savoir plus.